UES Capgemini : NAO Salaires, revendications CFDT

Consciente du ralentissement de l’inflation en 2024 (+2%) par rapport aux deux années précédentes (+5,2% en 2022 et +4,9% en 2023), la CFDT rappelle toutefois qu’une grande majorité des salariés de l’UES n’a pas cessé sur cette période de perdre du pouvoir d’achat.

La raison en est simple : une politique salariale minimaliste et sans ambition qui ne sait pas reconnaître l’engagement des salariés dans les résultats du groupe.

En dépit de l’annonce de suppression de 2400 postes, les résultats communiqués par le groupe au 3eme trimestre sont excellents avec des marges maintenues à leurs plus haut niveau historique.

NAO 2025 Revendications CFDT