Altran : communication CFDT mobilité interne et externe
Dans un contexte de profondes transformations au sein du groupe Capgemini et de l’UES Altran, la Direction a engagé un vaste plan de mobilité interne et externe, accompagné d’un dispositif de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) fondé exclusivement sur le volontariat. Présenté aux élus fin janvier, ce projet s’inscrit dans le cadre du « projet d’adaptation des emplois et des compétences » et vise à réorienter des centaines de salarié(e)s vers de nouveaux métiers ou à proposer un départ accompagné lorsque la reconversion n’est pas envisageable selon la Direction.
Face à l’ampleur de ce plan notamment du côté Altran où la proportion de salarié(e)s potentiellement concernés est particulièrement élevée, il nous semble essentiel de vous fournir une information claire, factuelle et transparente. Cette communication a pour objectif de vous aider à comprendre les dispositifs en cours, leurs impacts possibles et les droits dont vous disposez.
Vous y trouverez :
- les points essentiels sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) ;
- nos points de vigilance CFDT, ainsi que les questions majeures que nous portons auprès de la Direction ;
Dans cette période d’incertitude, il est essentiel de ne pas rester seul·e. La CFDT reste mobilisée pour faire respecter le volontariat, garantir la transparence des critères et veiller à ce que chaque salarié·e dispose du temps, des moyens et d’un accompagnement adapté pour construire son avenir professionnel.
👉 Vous êtes concerné·e ? Vous vous posez des questions sur votre situation ?
Ne restez pas isolé·e : écrivez‑nous à cfdt-altran@laposte.net
Ne restez pas isolé·e : écrivez‑nous à cfdt-altran@laposte.net
où contactez vos représentants CFDT : élu(e)s régionaux – CFDT ALTRAN
Vos représentants Syndicaux CFDT UES Altran / Capgemini Engineering