Vos congés 2026 sous surveillance

Face aux incertitudes entourant l’application pratique de la note temps de travail 2026, il a été décidé, sous l’impulsion de la CFDT, de créer un groupe de suivi inter-Organisations Syndicales pour contrôler scrupuleusement le respect des règles par la Direction.

A SAVOIR : Vous devez obligatoirement poser vos congés d’été AVANT LE 15 JUIN 2026 sous peine de vous voir éventuellement attribuer la période “par défaut” (3 au 16 août) imposée par la note et sauf accord de votre PM.

POUR RAPPEL : les congés payés d’été doivent être pris entre le 1er mai et le 31 octobre et doivent être de 2 semaines consécutives (10 jours ouvrés) minimum.

ATTENTION : L’application des “nécessités de service” risque d’être très laxiste :

• Certains managers refusent des dates de congés sans justification objective
• Aucun critère formalisé (situation familiale, enfants scolarisés, ancienneté…) n’est appliqué
• Risque d’arbitraire et de décisions discriminatoires

 

💡 N’OUBLIEZ PAS LES BONNES PRATIQUES

✅ Dès maintenant : Formalisez TOUTES vos demandes par écrit (mail)
✅ Conservez les accusés de réception ET refus
✅ Signalez-nous TOUT échange oral suspect
✅ Contactez-nous par le formulaire
✅ Jouez collectif : plus nous aurons d’exemples, plus nous serons efficaces