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Un nouveau droit pour les femmes obtenu par la CFDT

S’il faut encore attendre la publication du dĂ©cret d’extension, la CFDT de Capgemini salue l’accord unanime conclu en dĂ©cembre 2022 sur la branche des bureaux d’études (dite Betic) qui ouvre un nouveau droit Ă  congĂ©s pour les femmes.

SignĂ© par la F3C CFDT et les 3 autres OS reprĂ©sentatives, ainsi que par les 2 organisations patronales, cet accord permettra aux salariĂ©es de bĂ©nĂ©ficier de 2 jours de congĂ©s exceptionnels et rĂ©munĂ©rĂ©s en cas d’interruption spontanĂ©e de grossesse avant 22 semaines.

La prise en compte de cet Ă©vĂ©nement, qui s’avĂšre souvent traumatisant, par un repos supplĂ©mentaire constitue un accompagnement significatif, dont le conjoint peut Ă©galement bĂ©nĂ©ficier s’il ou elle est Ă©galement salariĂ© dans la branche.

Cet accord s’appliquera Ă  toutes les entreprises de la branche, une fois Ă©tendu.  Ce sera alors l’occasion Ă  Capgemini de se montrer mieux-disant, par exemple en doublant ce congé