Hiver 2024-2025
Egalité pro
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Janvier-Février 2024 : Mise en place des CSEE

La 1ère réunion des CSEE post-élections professionnelles sert à élire le secrétaire du CSEE et les membres du bureau (trésorier, secrétaire(s) adjoint(s), trésorier adjoint) et les membres des commissions obligatoires.

Comme nous l’avons déjà publié, les secrétaires des 4 CSEE (Appli, Infra, Ingénierie et Invent) sont CFDT qui œuvrent dès à présent dans ces instances avec différentes majorités de gestion.

Cette phase est indispensable pour que les CSEE fonctionnent correctement pendant la mandature. Cela explique aussi le fait que certaines activités Sociales et Culturelles ne soient toujours pas disponibles mais elles le seront petit à petit. Pas d’inquiétude, vos demandes seront toutes traitées.

Voici la répartition des mandats des différents bureaux :

Appli            Infra
Secrétaire CFDT            Secrétaire CFDT
Secrétaire adjoint Lien Unsa            Secrétaire adjoint CFTC
Secrétaire adjoint Santé CFDT            Trésorier CFDT
Secrétaire adjoint aux ASC CFDT            Trésorier adjoint FO
Trésorier Lien Unsa               
Trésorier adjoint CGT               
         
Ingénierie            Invent
Secrétaire CFDT            Secrétaire CFDT
Secrétaire adjoint FO            Secrétaire adjoint CFTC
Trésorier CFDT            Trésorier CFDT
Trésorier adjoint FO            Trésoriers adjoints CFTC
CFE-CGC

 

Après les bureaux, les 4 CSEE ont effectué les désignations dans les différentes commissions, le CSE-Central (regroupant des élus des 4 CSEE) et les représentants de proximité dans vos régions.

Voici l’état d’avancement des désignations des membres des commissions des différents CSEE :

CSE APPLI CSE INFRA CSE INVENT CSE INGENIERIE
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission Egalité professionnelle Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission Economique Désignés Désignés Pas de commission Pas de commission
Commission d’information et d’aide au logement Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission Formation Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission des marchés Désignés Pas de commission Pas de commission Pas de commission
Commission Emploi, Compétences et Rémunération Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission CFP Désignés Désignés Désignés Désignés
Commission Eco-citoyenneté Désignés 29 février Pas de commission Pas de commission
Commission Activités sociales et culturelles Désignés Désignés Pas de commission Pas de commission
Commission Sociale Désignés 29 février Pas de commission Pas de commission

 

A quoi servent ces commissions ?

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) :

  • S’assurer de la meilleure protection de la santé des salariés.
  • Veiller à la prévention des risques professionnels.
  • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Commission Egalité professionnelle :

  • Assister le CSE dans ses attributions relatives à l’égalité professionnelle dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.

Commission Economique :

  • Étudier les documents économiques et financiers.

Commission d’information et d’aide au logement :

  • Faciliter l’accès au logement et l’accession des travailleurs à la propriété et à la location des locaux d’habitation.

Commission Formation :

  • Étudier les moyens d’expression des salariés et informer les salariés en matière de formation.
  • Étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi des jeunes et des travailleurs handicapés.

Commission des marchés :

  • Sélectionner les fournisseurs et prestataires du comité social et économique.

Commission ECR :

  • Chaque CSEE possède une commission « Emploi-Compétences-Rémunération ». Elle a pour principale mission d’analyser l’état de l’emploi, des compétences et des rémunérations remis par la Direction de l’établissement.

Commission CFP :

  • Enrichir le catalogue de la CFP avec de nouvelles formations.
  • Gérer l’attribution des formations aux demandeurs.

Commission Eco-citoyenneté :

  • Rendre les activités sociales et culturelles plus éco-responsables.
  • Préparer dans chaque CSE l’avis du CSEC pour l’information/Consultation sur le bilan carbone de Capgemini.
  • Intégrer les critères de développement durable dans les activités de Capgemini (achats, formations, immobilier, …).

Commission Activités Sociales et Culturelles (ASC) :

  • Proposer et organiser des ASC subventionnées dans le respect du budget.
  • Redistribuer équitablement l’intégralité du budget.

Commission Sociale :

  • Accompagner des salariés qui font face à des accidents de la vie.