ALTRAN : information sur l’Accord GEPPMM aout 2025

La CFDT UES Altran a signé l’accord GEPPMM (Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers).

Fruit de plusieurs mois de travail et de concertation, cet accord marque une étape majeure dans la reconnaissance et l’accompagnement des salariés au sein de notre entreprise.

Pour la CFDT cet accord est une pièce importante dans la « sécurisation des parcours professionnels » pour faire face à l’agressivité du marché du travail et aux pratiques dans notre secteur. Ces mesures donnent du temps et des moyens aux salariés en réflexions sur leur carrière. C’est indispensable pour un groupe de la dimension d’Altran au sein de Capgemini.

Contrairement à certaines informations qui ont pu circuler, cet accord n’est pas moins-disant que celui de Capgemini. Nous avons obtenu un alignement global, y compris sur les indemnités de mobilité (frais de déménagement, installation, etc.). Seul le dispositif « COFOP », propre à l’historique Capgemini, ne figure pas dans l’accord Altran. Pour le reste, nos droits sont équivalents.

C’est une première chez Altran : aucun accord GEPPMM n’avait jamais été signé. Cet accord étant majoritaire, il est applicable.
En signant cet accord, la CFDT réaffirme son engagement à défendre les droits des salariés, à favoriser leur évolution, et à construire un cadre de travail plus lisible, plus équitable et plus ambitieux pour toutes et tous.

Vous trouverez dans notre communication ci-dessous les détails de cet accord les raisons pour lesquelles la CFDT a fait le choix de le signer et comment remonter vos réclamations individuelles voire collectives à vos représentants de proximité CFDT dans votre région.

Vos représentants Syndicaux CFDT UES Altran / Capgemini Engineering

Courriel : cfdt-altran@laposte.net

Communication CFDT Altran - GEPPMM - VF